India amplía la protección para la jubilación a 5,1 millones de trabajadores más

India ha ampliado la cobertura obligatoria de seguridad social laboral a más de 5,1 millones de empleados adicionales al elevar de ₹15.000 a ₹25.000 el límite salarial mensual para acceder a la cobertura de la Organización del Fondo de Previsión de los Empleados. El Consejo de Ministros de la Unión aprobó la primera actualización del umbral desde 2014, incorporando a la protección automática a numerosos trabajadores cuyos salarios habían superado el antiguo límite.

Los empleados de establecimientos incluidos en el sistema que perciban salarios dentro de la nueva franja cubierta, de ₹15.000 a ₹25.000, tendrán acceso, sujeto a las normas del régimen, al ahorro del fondo de previsión, a prestaciones de pensión y a un seguro vinculado a la afiliación al fondo. Con el límite revisado, los empleados y los empleadores aportarán cada uno el 12 por ciento del salario hasta ₹25.000. El Gobierno central seguirá aportando el 1,16 por ciento para las pensiones.

El ajuste refleja cuánto han aumentado los salarios y el coste de la vida desde que se fijó el límite por última vez, hace 12 años. Las cifras gubernamentales sitúan el salario medio de un empleado con sueldo regular en unas ₹23.000, mientras que los salarios mínimos de varios estados han superado el límite anterior.

La ampliación de la red de protección tiene una contrapartida a corto plazo: los empleados afectados podrían recibir un salario neto menor porque una parte mayor se destinará al ahorro del fondo de previsión, mientras que los empleadores afrontarán aportaciones más elevadas. El Gobierno prevé que el apoyo anual al sistema aumente en 10.890 millones de rupias, hasta unos 113.390 millones de rupias. La EPFO de India ya cuenta con unos 79,8 millones de afiliados cotizantes en 768.000 establecimientos.