L’Inde étend la protection en matière de retraite à 5,1 millions de travailleurs supplémentaires

L’Inde a étendu la protection sociale obligatoire liée à l’emploi à plus de 5,1 millions de salariés supplémentaires en relevant de ₹15 000 à ₹25 000 le plafond de salaire mensuel ouvrant droit à la couverture de l’Employees’ Provident Fund Organisation. Le Conseil des ministres de l’Union a approuvé la première révision de ce seuil depuis 2014, permettant à de nombreux travailleurs dont la rémunération avait dépassé l’ancienne limite de bénéficier d’une protection automatique.

Les salariés des établissements concernés dont la rémunération se situe dans la nouvelle tranche couverte, de ₹15 000 à ₹25 000, auront accès, sous réserve des règles du régime, à une épargne de prévoyance, à des prestations de retraite et à une assurance liée à leur affiliation au fonds. Avec ce plafond révisé, salariés et employeurs cotiseront chacun à hauteur de 12 % du salaire, dans la limite de ₹25 000. Le gouvernement central continuera de verser une contribution de 1,16 % au titre des retraites.

Cet ajustement reflète l’évolution des salaires et du coût de la vie depuis la dernière fixation du plafond, il y a 12 ans. Selon les chiffres du gouvernement, le salaire moyen d’un salarié occupant un emploi régulier est d’environ ₹23 000, tandis que les salaires minimums de plusieurs États ont dépassé l’ancien plafond.

L’élargissement de ce filet de sécurité s’accompagne d’une contrepartie à court terme : les salariés concernés pourraient voir leur salaire net diminuer, une part plus importante étant affectée à l’épargne de prévoyance, tandis que les employeurs devront verser des cotisations plus élevées. Le gouvernement prévoit une hausse de son soutien annuel au système de 1 089 crores de roupies, pour atteindre environ 11 339 crores de roupies. L’EPFO indien compte déjà quelque 79,8 millions de membres cotisants répartis dans 768 000 établissements.