India extinde protecția financiară la pensie la încă 5,1 milioane de angajați

India a extins protecția socială obligatorie la locul de muncă la peste 5,1 milioane de angajați suplimentari, majorând plafonul salarial lunar pentru includerea în sistemul Employees’ Provident Fund Organisation de la ₹15.000 la ₹25.000. Guvernul central a aprobat prima actualizare a acestui prag din 2014, aducând în sfera protecției automate mulți lucrători ale căror salarii depășiseră vechea limită.

Angajații din unitățile incluse în sistem, care câștigă în intervalul nou acoperit de ₹15.000–₹25.000, vor avea acces, în condițiile prevăzute de regulile sistemului, la economii într-un fond pentru pensie, prestații de pensie și asigurări asociate calității de membru al fondului. În baza plafonului revizuit, angajații și angajatorii vor contribui fiecare cu 12% din salariu, până la plafonul de ₹25.000. Guvernul central va continua să contribuie cu 1,16% pentru pensii.

Ajustarea reflectă creșterea salariilor și a costului vieții de la ultima stabilire a plafonului, în urmă cu 12 ani. Datele guvernamentale indică un salariu mediu de aproximativ ₹23.000 pentru un angajat remunerat în mod regulat, în timp ce salariile minime din mai multe state au depășit vechiul plafon.

Extinderea protecției sociale vine cu un compromis pe termen scurt: angajații vizați ar putea primi un salariu net mai mic, deoarece o sumă mai mare este direcționată către economiile din fondul pentru pensie, iar angajatorii vor plăti contribuții mai mari. Guvernul estimează că sprijinul anual pentru sistem va crește cu ₹1.089 crore, ajungând la aproximativ ₹11.339 crore. EPFO din India are deja circa 79,8 milioane de membri cotizanți în 768.000 de unități.