Spanyol setujui penguatan perlindungan tunjangan sakit untuk penyakit terkait menopause

Spanyol telah menyetujui kategori baru cuti sakit bagi perempuan yang telah didiagnosis mengalami kondisi terkait menopause yang membuat mereka tidak dapat bekerja. Kebijakan ini memberikan perlindungan pendapatan sejak hari pertama, tanpa mensyaratkan masa minimum pembayaran iuran jaminan sosial.

Diterbitkan dalam lembaran resmi negara pada 21 Oktober, perlindungan baru ini dijadwalkan berlaku untuk cuti sakit yang dimulai pada atau setelah 1 Desember 2026. Dekret tersebut masih memerlukan pengesahan parlemen dalam waktu satu bulan.

Berdasarkan aturan baru, pemberi kerja akan membayar gaji penuh pekerja pada hari pertama. Mulai hari kedua hingga hari ke-20, tunjangan yang dibayarkan sebesar 60% dari nilai berbasis penghasilan yang menjadi dasar penghitungan tunjangan sakit, kemudian meningkat menjadi 75% sejak hari ke-21. Kebijakan ini tidak menjamin gaji penuh sepanjang masa cuti.

Untuk penyakit biasa, tunjangan sakit menurut undang-undang umumnya baru dibayarkan mulai hari keempat. Kategori baru ini juga menghapus persyaratan umum berupa pembayaran iuran jaminan sosial setidaknya 180 hari dalam lima tahun sebelumnya. Persyaratan kelayakan lainnya tetap berlaku.

Cuti ini tidak otomatis diberikan kepada siapa pun yang mengalami menopause. Pekerja harus sedang menerima layanan kesehatan publik dan memiliki surat keterangan medis mengenai kondisi yang memenuhi syarat dan membuat mereka tidak dapat menjalankan pekerjaannya. Faktor penentunya adalah dampak terhadap kemampuan bekerja, bukan sekadar adanya gejala umum seperti sensasi panas mendadak atau kelelahan.