西班牙批准加强更年期相关疾病的病假收入保障

西班牙批准设立一种新的病假类别，适用于因确诊的更年期相关疾病而无法工作的女性。这项措施从病假第一天起提供收入保障，且不设最低社会保险缴费期限要求。

这项新保障于10月21日刊登在国家官方公报上，计划适用于2026年12月1日及之后开始的病假。该法令仍须在一个月内获得议会批准。

根据新规，雇主将在病假第一天支付员工全额工资。第2天至第20天，津贴为以收入为基础的病假待遇计发基数的60%；从第21天起提高至75%。这并不保证员工在整个病假期间都能领取全额工资。

对于普通疾病，法定病假待遇通常从第4天才开始支付。新类别还免除了通常要求的过去五年内至少缴纳180天社会保险的条件。其他资格规定仍然适用。

并非所有经历更年期的人都能自动获得这种病假。员工必须正在接受公共医疗服务，并持有医疗证明，确认其患有符合条件且妨碍履行工作职责的疾病。决定因素是病情对工作能力的影响，而不只是存在潮热或疲劳等常见症状。