स्पेन ने रजोनिवृत्ति संबंधी बीमारी में अवकाश के दौरान आय सुरक्षा मजबूत करने को मंजूरी दी

स्पेन ने उन महिलाओं के लिए बीमारी अवकाश की एक नई श्रेणी को मंजूरी दी है, जिनकी चिकित्सकीय रूप से पहचानी गई रजोनिवृत्ति संबंधी स्थितियां उन्हें काम करने से रोकती हैं। इसमें पहले दिन से आय की सुरक्षा मिलेगी और सामाजिक सुरक्षा में न्यूनतम अवधि तक अंशदान की शर्त नहीं होगी।

21 अक्टूबर को आधिकारिक राजपत्र में प्रकाशित यह नया प्रावधान 1 दिसंबर 2026 या उसके बाद शुरू होने वाले बीमारी अवकाश पर लागू होना निर्धारित है। इस अध्यादेश का एक महीने के भीतर संसद से अनुमोदन अभी बाकी है।

नए नियमों के तहत नियोक्ता पहले दिन कर्मचारी का पूरा वेतन देंगे। दूसरे से 20वें दिन तक लाभ उस आय-आधारित राशि का 60% होगा, जिसका उपयोग बीमारी अवकाश भुगतान की गणना में किया जाता है। 21वें दिन से यह बढ़कर 75% हो जाएगा। यह पूरी अनुपस्थिति के दौरान पूर्ण वेतन की गारंटी नहीं देता।

सामान्य बीमारी में वैधानिक बीमारी अवकाश भुगतान आम तौर पर चौथे दिन से ही शुरू होता है। नई श्रेणी में पिछले पांच वर्षों के दौरान सामाजिक सुरक्षा में कम से कम 180 दिन अंशदान की सामान्य शर्त भी हटा दी गई है। पात्रता के अन्य नियम लागू रहेंगे।

रजोनिवृत्ति से गुजर रही हर महिला को यह अवकाश अपने-आप नहीं मिलेगा। कर्मचारियों का सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवा के तहत इलाज चल रहा होना चाहिए और उनके पास ऐसी पात्र स्थिति का चिकित्सकीय प्रमाणपत्र होना चाहिए, जो उन्हें अपना काम करने से रोकती हो। निर्णायक बात काम करने की क्षमता पर असर है, न कि केवल अचानक गर्मी लगने या थकान जैसे सामान्य लक्षणों का होना।